OPINIE – Afgelopen vrijdag werd al snel duidelijk dat de vakbonden niets voelen voor het werkgeversaanbod van 10% verdeeld over 27 maanden. De werkgevers wilden eerst een looptijd van 24 maanden, met verlengden dat met 3 maanden om de 10% betaalbaar te maken.
Premium...
KVGO website: ‘Vakbonden willen meer dan 10%’
BRANCHE – De werkgevers boden afgelopen vrijdag 10% loonsverhoging binnen een looptijd van 27 maanden. Volgens de vakbonden onbespreekbaar, ze hebben de werkgevers opgeroepen nu met een eindbod te komen.
Lees verder...
Vandaag nieuwe cao onderhandelingsronde
FINANCIEEL – De lopende cao onderhandelingen voor de branche startten op 1 februari jl., gevolgd door drie bijeenkomsten op 29 februari, 6 maart en 15 maart. Vandaag zitten werkgevers en werknemers weer ‘bij elkaar’, of is het ’tegenover elkaar’?
Premium...
“Looptijd 2 jaar, dan weer naar loongebouw kijken.”
BRANCHE – In 2022 hadden de vakbonden de inflatie aan ‘hun zijde’ om hun eisen met extra argumenten te omkleden. Looneisen van 12-15% waren in vele branches geen uitzondering. Lang niet alles werd aan werkgeverszijde gehonoreerd. Met de nu veel lagere inflatie kunnen de vakbonden hun eigen niet handhaven. Er is een dalende trend in loonstijgingen. Wat is de huidige stand van zaken binnen de lopende cao onderhandelingen voor de grafimediabranche?
Premium...
Bonden zeggen ‘in goede sfeer’ nee tegen loonbod
BRANCHE – Ondanks de pro-actieve houding van de werkgevers om tijdens het tweede gesprek binnen de onderhandelingen een loonbod van in totaal 7% voor te stellen, menen de vakbonden ondanks ‘de goede sfeer’ het dubbele te vragen.
Lees verder...
Werkgevers bieden 7% loonsverhoging in drie stappen
BRANCHE – Geen ‘getouwtrek’ over de lonen voor de komende 18 maanden. Dat was de inzet van de werkgevers deze week op de tweede dag van de cao onderhandelingen.
Lees verder...
Vakbonden reageren op cao voorstellen KVGO
BRANCHE – FNV Media & Cultuur, CNV Vakmensen en De Unie hebben deze week hun reacties gegeven op de eerste ‘voorstellen nota’ van werkgeverszijde. FNV is de enige vakbond die in één van de eerste alinea direct inzet op 9,3% structurele loonaanpassing per 1 april aanstaande.
Premium...
Werkgevers doen eerste reeks voorstellen voor cao
OPINIE – Vanuit het KVGO is de eerste zogenaamde ‘voorstellen nota’ samengesteld en klaar ter inzage voor leden, vakbonden en andere geïnteresseerden, waaronder natuurlijk ook de vakmedia. De redactie licht een aantal aspecten toe.
Premium...
Cao onderhandelingen over drie weken van start
BRANCHE – KVGO kiest voor een nadrukkelijker rol van haar leden bij de komende cao onderhandelingen. Die gaan begin februari van start. De vakbonden bij onze oosterburen zetten al zwaar in op 12% loonsverhoging. Wat zijn de voorspellingen voor ons land?
Premium...
Wat mogen we van 2024 verwachten? (2)
OPINIE – Gisteren werden slechts een paar aspecten belicht rondom de verwachtingen voor 2024 op het gebied van technologie. Vandaag aandacht voor meer complexe en minder voorspelbare aspecten. Deel 2.
Premium...
Zorgen om arbeidsvoorwaarden Crown Van Gelder
TOELEVERANCIERS – In februari van dit jaar maakte het Amerikaanse Epac Technologies een doorstart van papierproducent CVG in Velsen-Noord mogelijk. In januari ging het bedrijf failliet, nadat de productie al enige weken stil lag. De doorstart zorgde voor andere werkomstandigheden. FNV maakt zich zorgen.
Premium...
Opzettelijk ziek, in hoeverre recht op doorbetaling?
SOCIAAL – Zieke werknemers hebben recht op doorbetaling van loon. Dat is de hoofdregel. Maar hoe zit het als een werknemer zijn ziekte opzettelijk heeft veroorzaakt? Denk aan het laten uitvoeren van een borstverkleining in het buitenland of het oplopen van zwaar letsel na een vuurwerkexperiment.
Premium...
Arbeidsvoorwaarden aantrekkelijker maken, hoe dan?
OPINIE – Het MKB – en dan vooral het kleinbedrijf – heeft steeds vaker problemen met het behoud van personeel. De pandemie heeft het werknemersspeelveld flink opgeschud. Cao’s bieden slecht een beperkte houvast rondom primaire arbeidsvoorwaarden. Secundair kunnen werkgevers slechts beperkt hun portemonnee opentrekken.
Premium...
Onderhandelingsresultaat Grafimedia cao bereikt
BRANCHE – Op 26 januari werden de werkgeversdelegatie van het KVGO en de vakbonden het eens over vernieuwing van de Grafimedia cao. In deze vijfde onderhandelingsdag stonden alleen de looptijd en het loon nog op de agenda. De andere afspraken waren eerder al gemaakt.
Lees verder...
Grafimedia-cao algemeen verbindend verklaard
BRANCHE – Op 30 augustus liet het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid weten dat de Grafimedia cao 2020-2021 algemeen verbindend is verklaard.
Lees verder...
FNV stemt in met eindbod werkgevers
BRANCHE – Een kleine meerderheid van de FNV-leden stemt in met het eindbod van werkgevers voor aanpassing van de Grafimedia cao. Dat vernam de werkgeversdelegatie vanmorgen van het FNV.
Lees verder...
Werkgevers leggen eindbod op tafel
BRANCHE – Na zeven onderhandelingsrondes, waarin partijen elkaar dicht genaderd waren, is het overleg voor de nieuwe grafimedia cao helaas geëindigd in een eindbod van werkgeverszijde.
Lees verder...
Regeling Vervroegd Uittreden breekpunt cao
BRANCHE – Werkgevers reageerden gisteren niet direct op het voorstel van de vakbonden rondom de zogenaamde RVU (Regeling Vervroegd Uittreden). De vakbonden zeggen dat er geen cao akkoord zal komen als de werkgevers niet akkoord gaan met het RVU voorstel.
Lees verder...
Afspraken over pensioenpremie in cao-overleg
BRANCHE – Het eerste stapje is gezet voor een nieuwe cao. Werkgevers en werknemers zijn het eens geworden over de penioenpremie. Versobering van de pensioenregeling was voor beide partijen geen optie. De verhoging van 3,25% zoals PGB berekende wordt overgenomen. Eerste twee stukjes van de puzzel zijn gelegd.
Premium...
FNV teleurgesteld in cao houding werkgevers
BRANCHE – Het KVGO bericht op haar website dat er best wel goede onderlinge wil bestaat. Maar de afstand in het cao overleg resulteert nog niet in concrete overbruggingen in de bestaande verschillen van inzicht.
Premium...
Reacties