Sociaal plan Smurfit Kappa na staking

Na een korte staking ging de directie van verpakkingsbedrijf Smurfit Kappa al door de knieën. Er komt een sociaal plan tot 2017.

Verpakkingsbedrijf Smurfit Kappa wordt overgenomen door de Duitse investeerder Aurelius. De vakbonden zijn niet tegen deze transactie, maar willen wel zekerheid over de sociale gevolgen van deze overname. Maar een stakingsdreiging vorige week was niet voldoende voor de directie om een sociaal plan af te willen spreken, eerst moesten de ruim 600 werknemers het stakingswapen grijpen om dat alsnog af te dwingen. De werknemers van verpakkingsbedrijf Smurfit Kappa hebben hun doel bereikt: de directie is bereid tot afspraken over werkgelegenheid, pensioenen en een sociaal plan, schrijft FNV KIEM op haar site. Het bericht van de vakbond gaat als volgt verder.

Geen reorganisatie

De directie belooft dat er in elk geval tot 1 februari 2016 geen reorganisaties worden aangekondigd. Mogelijk verdwijnen er wel zo’n 20 banen doordat een aantal management- en overheadfuncties wordt samengevoegd. De directie zal meewerken aan een sociaal plan dat tot 1 januari 2017 loopt. 



Uitwerking

Het gaat om de fabrieken in Oude Pekela (De Kroon en Smurfit Kappa GSF), Hoogkerk (De Halm), Coevorden (Hollandia) en Bad Nieuweschans (De Dollard), en de vestiging Trimbach in Bergen op Zoom. De vakbonden FNV Procesindustrie, FNV KIEM en CNV Vakmensen bespraken het bod van de werkgever tijdens een bijeenkomst met zo’n 400 leden. De stakende medewerkers stemden in met de grote lijnen van het werkgeversvoorstel. Zij wachten de uitwerking van het bod af en zullen in de tussentijd weer aan het werk gaan.