Ultimatum voor nieuwe cao bij Papyrus

Volgens bestuurder Bernard van Iren van FNV KIEM zijn acties ‘onvermijdelijk’ bij papiergroothandel Papyrus. ‘Het eindbod van de werkgevers is unaniem afgewezen door de medewerkers van het bedrijf.’ Het dreigende conflict gaat niet alleen over lonen, maar ook over de duur van het sociaal plan.

De medewerkers van papiergroothandel Papyrus hebben het eindbod van de werkgevers afgewezen. Papyrus bood 0.7 procent per maart 2015 voor een cao, die moet lopen van 1 juli 2014 tot 1 juli 2015. ‘Een fooi’, zo noemt Van Iren dit loonbod. FNV KIEM heeft als eis voor een twee jarige cao een loonsverhoging van 2 procent in 2014 en 2.5 procent in 2015. Bovendien willen de medewerkers dat het huidige sociaal plan doorloopt tot 1 juli 2015, en niet eindigt op 31 december, zoals Papyrus dat wil. Van Iren (foto) gaat begin volgende week een ultimatum versturen, dat afloopt op maandag 15 september. ‘Daarna volgen acties, tenzij Papyrus alsnog met een goed bod komt.’

Papyrus

De Nederlandse vestiging van papiergroothandel Papyrus telt ongeveer 120 medewerkers. Moederbedrijf Papyrus is veel groter. Papyrus, met een netto omzet van 1.726 miljoen euro in 2012, is een Europese marktleider op het gebied van papier, facilitaire dienstverlening en industriële verpakkingen. Het bedrijf is momenteel aanwezig in 22 landen door heel Europa en heeft hebben ongeveer 2270 mensen in dienst – die helpen om meer dan 75 000 klanten te ondersteunen, aldus de website. Toevallig deze week maakte het bedrijf bekend de prijzen van houtvrij gestreken papier te verhogen met acht procent.

Grafimedia cao

Het conflict bij Papyrus is mogelijk een voorbode voor manier waarop de vakbonden met de Grafimedia cao zullen omgaan. Bij de onderhandelingen over deze veel grotere cao worden soortgelijke loonverhogingen gevraagd als nu bij Papyrus gebeurt. Op woensdag 24 september houdt FNV KIEM een grote bijeenkomst voor de leden, mede om de actiebereidheid van de leden te peilen. Want na meer dan een jaar ‘onderhandelen’ is er nog steeds geen cao. Ook de werkgevers (KVGO) peilen de stemming onder de leden van het KVGO, toevallig ook op 24 september.