Duurzame inzetbaarheid in 4 delen: Behoud personeel

SOCIAAL - Hoe zorg je dat medewerkers gemotiveerd en betrokken blijven, zodat ze niet uitstromen maar juist duurzaam inzetbaar blijven? Deel 3 uit een serie van 4.

• Leestijd ca. 2 minuten
• Download (PDF) de complete infographic over ‘Motivatie en betrokkenheid’

Behoud gaat verder dan het aanbieden van een goed salaris of secundaire arbeidsvoorwaarden. Het draait om motivatie, betrokkenheid en een werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd en gehoord voelen. Uit de meest recente cijfers van het TNO/NEA-onderzoek, verwerkt in de infographic Motivatie & Betrokkenheid, blijkt dat er in onze sector nog veel winst te behalen is.

Behoud begint bij motivatie

Een groot deel van de medewerkers in de grafimediabranche ervaart dat hun motivatie onder druk staat. Zo geeft ruim een kwart (27%) aan onvoldoende invloed te hebben op de eigen werktijden.

Ook inhoudelijk is er ruimte voor verbetering: 13% vindt het werk niet interessant genoeg, tegenover 8% landelijk. Bovendien zegt 27% ontevreden te zijn over het eigen werk. Deze cijfers laten zien dat autonomie en inhoudelijke uitdaging belangrijke aandachtspunten zijn om medewerkers gemotiveerd te houden.

Betrokkenheid als fundament

Betrokkenheid blijkt een doorslaggevende factor voor behoud. Toch voelt bijna een derde (29%) van de medewerkers zich onvoldoende ondersteund in hun ontwikkeling: zij zijn ontevreden over de leermogelijkheden binnen de huidige baan, terwijl dit landelijk slechts 15% is. Het gevolg is dat veel mensen actief om zich heen kijken: 27% ondernam het afgelopen jaar stappen om ander werk te vinden. Dit onderstreept hoe belangrijk het is om medewerkers perspectief en groeikansen te bieden om ze te behouden.

Cultuur en werkklimaat

Ook de werkcultuur en omstandigheden spelen een grote rol. Drie op de tien medewerkers (30%) zijn ontevreden over de arbeidsomstandigheden, tegenover 23% landelijk. Daarnaast maakt 16% zich zorgen over het behoud van de eigen baan. Zulke zorgen en onvrede kunnen leiden tot uitval of vertrek, terwijl juist een veilige, gezonde en toekomstbestendige werkomgeving cruciaal is om medewerkers te behouden.

Aan de slag met behoud

Het programma Create Your Future biedt bedrijven in de grafimediabranche praktische mogelijkheden om motivatie en betrokkenheid te versterken. Denk aan:

• Trainingen en workshops gericht op communicatie en samenwerking
• Ondersteunen van de ontwikkeling van medewerkers
• Teambuilding

Bedrijven die investeren in behoud profiteren dubbel: medewerkers blijven langer inzetbaar en gemotiveerd, terwijl het verloop daalt en de organisatie aantrekkelijker wordt als werkgever.

Subsidie beschikbaar

Tot en met het einde van dit jaar kunnen bedrijven gebruikmaken van de MDIEU-subsidieregeling voor activiteiten rondom duurzame inzetbaarheid. KVGO-leden ontvangen tot 75% subsidie, niet-leden tot 35% (zolang het budget toereikend is en projecten uiterlijk 31 december 2025 zijn afgerond).

Bekijk de complete infographic over Behoud, Motivatie & Betrokkenheid en ontdek waar jouw organisatie kan groeien. Meer informatie: info@createyourfuture.nl of bel 06-21513213.