Directeur Ronald Snep wilde bij het 100 jarig bestaan van zijn bedrijf vooral de werknemers ‘iets’ teruggeven als blijk van waardering voor de inzet van het team bestaande uit 25 medewerkers. Min of meer bij toeval kwam hij in aanraking met de Loopbaan APK van C3 werkt!. Dat was voor hem en zijn medewerkers het begin van een bijzonder positief traject.
Lees verder...