Ultimatum vakbonden aan KVGO voor overleg over Grafimedia cao

Na bijna anderhalf jaar vruchteloos informeel overleg willen de vakbonden concrete afspraken maken over een nieuwe Grafimedia cao. ‘Het geduld is bijkans op.’ De lonen moeten in drie jaar met 5.5 procent stijgen.

De vakbonden willen uiterlijk 24 december een reactie van het KVGO om in januari 2015 de echte onderhandelingen te kunnen starten. De laatste maanden heeft twee keer informeel overleg niet tot een oplossing geleid, schrijft Bernard van Iren (foto, FNV KIEM) namens de bonden aan het KVGO. ‘De vakorganisaties hebben tijdens deze informele overleggen meerdere oplossingen aangedragen. U heeft deze geweigerd en zelf geen nieuwe concrete voorstellen gedaan.’ Deze houding van de werkgevers en het feit dat bij de achterban na anderhalf jaar onderhandelen het geduld opraakt, heeft geleid tot een brief met een ultimatum aan het KVGO. ‘De vakorganisaties willen u dan ook oproepen om in onderling overleg uiterlijk de derde week van januari 2015 een formeel overleg te plannen. Indien u onverhoopt niet voornemens bent om aan dit formele verzoek gehoor te geven, vernemen wij dat graag voor 25 december 2014.’

Hogere lonen

De vakbonden hebben ook aangegeven met welk eisenpakket zij de onderhandelingen willen ingaan: naast jaarlijkse loonstijgingen in 2014 (2.5 procent), 2015 (1.5 procent) en 2016 (1.5 procent) willen de bonden niet meewerken aan de zogenaamde Comfortabele cao, behoudens een proef bij de ZSO-bedrijven. Ook willen de bonden een zogenaamde 80-90-100-regeling voor oudere werknemers. De looptijd van de nieuwe cao moet duren van 1 augustus 2013 tot 1 augustus 2016.

Overleg

Vakbonden en KVGO zitten elkaar al vanaf september 2013 in de haren over de nieuwe cao. Aanvankelijk wilde het KVGO helemaal niet praten met de vakbonden en pas in juni 2014 heeft het KVGO kenbaar gemaakt wat haar wensen zijn. Belangrijkste punt bij de werkgevers is ‘kostenneutraliteit’: een nieuwe cao mag niet leiden tot hogere kosten voor de werkgevers. In de zomer van 2014 kwam het tot eerste echte besprekingen, nadat daarvóór overeenstemming was bereikt over de tekst van de Comfortabele cao. Maar nu wil de vakbond die modernisering van de cao niet meer. ‘Hernieuwd inzicht heeft er toe geleid dat de leden van FNV Kiem niet langer achter de invoering van de zgn. ‘comfortabele’ arbeidsovereenkomst in de gehele bedrijfstak kunnen staan. Voor de leden van FNV Kiem is wel bespreekbaar dat deze arbeidsovereenkomst, onder nader vast te stellen voorwaarden, bij wijze van proef van toepassing wordt voor de werknemers bij ZSO- bedrijven.’ Aldus de vakbonden in een brief aan werkgeversonderhandelaar Richard van den Berg (foto).

Bron: website fnv kiem