SOCIAAL – Hoe zorg je dat medewerkers zich blijven ontwikkelen en klaar zijn voor de toekomst? Het laatste deel in serie 'duurzame inzetbaarheid', opgezet door A&O fonds Grafimediabranche.
• Leestijd ca. 2 minuten
• Download (PDF) de complete infographic over ‘Leren en ontwikkelen’
• Lees ook deel 1, deel 2 en deel 3
In een sector die voortdurend in beweging is, is leren en ontwikkelen geen luxe, maar noodzaak. Digitalisering, automatisering en veranderende klantvragen vragen om medewerkers die hun kennis en vaardigheden blijven vernieuwen. Tegelijkertijd kampt de grafimediabranche met een tekort aan goed geschoold personeel. Juist daarom is het cruciaal dat huidige medewerkers zich blijven ontwikkelen: om hun inzetbaarheid te vergroten, de continuïteit van bedrijven te waarborgen en de sector toekomstbestendig te houden. Toch blijkt uit de meest recente cijfers van het TNO/NEA onderzoek dat de grafimediabranche hierin nog een flinke slag kan maken.
Waar staan we nu?
De infographic laat zien dat er een duidelijke kloof bestaat tussen de huidige situatie en de gewenste ontwikkelcultuur. Zo vindt slechts 53% van de medewerkers dat hun kennis en vaardigheden goed aansluiten bij hun werk, tegenover 61% landelijk. Tegelijkertijd geeft 8% aan minder kennis te hebben dan nodig, terwijl 39% juist méér kennis heeft dan de functie vraagt.
Opvallend is dat 83% van de medewerkers de afgelopen twee jaar géén opleiding of cursus volgde, tegenover 48% landelijk. Toch geeft bijna 4 op de 10 medewerkers aan wél behoefte te hebben aan scholing, of om het huidige werk beter te doen (12%), om voorbereid te zijn op toekomstige veranderingen (19%) of om de eigen kansen op de arbeidsmarkt te vergroten (21%). (zie afbeelding hieronder)
Wendbaarheid en toekomstbestendigheid
Uit deze cijfers blijkt dat er aanzienlijk onbenut potentieel bestaat. Hoewel medewerkers bereid zijn zich verder te ontwikkelen, komt dit vaak niet vanzelf tot stand. Zonder structurele aandacht voor leren en ontwikkeling loopt de sector het risico achter te blijven op het gebied van flexibiliteit en innovatie. In de huidige krappe arbeidsmarkt is het bovendien van groot belang om medewerkers te behouden.
Aan de slag met Leren en Ontwikkelen
Binnen de Ontwikkelroute van Create Your Future worden bedrijven geholpen om een ontwikkelcultuur te creëren. Zo krijgen bedrijven grip op de kennisgaps, worden medewerkers gestimuleerd om zelf regie te nemen en groeit de wendbaarheid van de organisatie.
Subsidie beschikbaar
Tot en met het einde van dit jaar kunnen bedrijven gebruikmaken van de MDIEU-subsidieregeling voor activiteiten rondom duurzame inzetbaarheid. KVGO-leden ontvangen tot 75% subsidie, niet-leden tot 35% (zolang budget toereikend is en projecten uiterlijk 31 december 2025 zijn afgerond).
Bekijk de complete infographic over Leren & Ontwikkelen en ontdek waar jouw organisatie kan groeien. Meer informatie: info@createyourfuture.nl of bel 06-21513213
Peter Luit
Peter Luit (1958) was sinds 1993 zelfstandig adviseur voor uiteenlopende printmedia vraagstukken. Samen met Erik van Erp zette hij in 2013 printmedianieuws.nl op. Met zijn crossmediale kennis beschrijft hij de balans in de uitdagingen die de verschillende mediakanalen ten opzichte van elkaar hebben.
Geef een reactie
Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.