BRANCHE - De nieuwe directeur van AWVN, Lisette van Breugel, meldt in diverse landelijke- en regionale media, dat het in veel sectoren niet goed gaat en dat de door de vakbonden gevraagde loonoffer van de werkgevers zijn einde heeft bereikt.
• Leestijd ca. 3 minuten
Ze schuwt met haar stelling niet dat Nederland zich (waarschijnlijk) moet opmaken van een 'golf aan reorganisaties'. Daarbij zegt ze ook nog dat Nederland zich uit de markt prijst en dat bedrijven naar het buitenland vertrekken. Niet mis te verstane stellingen, die ook zeker bij de vakbonden deze week op tafel terecht zullen zijn gekomen.
Tegen het FD zei van Breugel dat al heel wat cao's qua loongebouw vanuit onderlinge conflicten tot stand zijn gekomen, vaak tot ongenoegen van de werkgevers. Breugel in het FD: "Eén op de drie cao’s kwam tot stand via een eindbod, waarbij de vakbonden en werknemers het niet verder met elkaar eens konden worden. Vorig jaar was dat voor één op de vijf cao’s het geval."
Van Breugel in de landelijke media: "De koopkracht is inmiddels over de hele linie hersteld. Als lonen nog verder toenemen, prijzen we onszelf uit de markt."
Vandaag reacties vakbonden in de landelijke media
De stellingen van Van Breugel werden al snel door de vakbonden 'opgepikt' en werd vooral het woord 'gemiddelde' onder een vergrootglas gelegd. Volgens de statistieken zouden vanaf 2020 de lonen gemiddeld met 27,9% gestegen zijn, terwijl de inflatie in die periode gemiddeld 27,6% bedroeg.
Door de enorme hoge en voelbare energieprijzen raakte iedereen in 'rep en roer. Dat stelt Ton Wilthagen, hoogleraar Arbeidsmarkt aan de Tilburg University vandaag in de landelijke media. Die 'rep en roer' ging toen zelfs zover dat ook premier Mark Rutte en de Nederlandsche Bank zich ging bemoeien met de loonontwikkelingen in ons land.
Gemiddelden liggen vaak buiten de werkelijkheid van bepaalde groepen
Macro economische banderingen gaan vaak uit van gemiddelden. Van Breugel heeft op basis daarvan gelijk als ze zegt dat het 'maar eens over moet zijn' met blijvende stijgingen van lonen.
Jacqie van Stigt, cao coördinator bij FNV noemt in de landelijke media welke prijsverhogingen per bepaalde groep juist hard worden gevoeld in de portemonnee. Rabo econoom Hugo Erken stelt dat iedereen zijn 'eigen inflatie' heeft, afhankelijk van netto loon en bestedingspatronen.
De voorbeelden die hij noemt zijn inderdaad zeer individueel en hebben natuurlijk hun uitwerking op persoonlijk niveau: wel of geen auto, wel of niet roken, wel of geen vakantie(s), wel of geen niet geïsoleerde huurwoning en ga zo maar door.
Erken: "De prijsstijging van koffie blijft goed hangen, maar de hogere prijs van een vakantiehuisje blijft vanwege het eenmalige karakter niet hangen. Beleving van dergelijke bewegingen vallen allemaal onder psycholische effecten."
Vakbond FNV blijft inzetten op 6%
Ondanks alles blijft FNV gewoon inzetten op 6%, voor geheel Nederland, en dus niet 'meetbaar' per individueel geval. CNV is iets genuanceerde en wil een mogelijke stijging per sector bekijken.
Grafimedia cao onderhandelingen
De onderhandelingen voor de komende grafimedia cao verlopen volgens het KVGO tot nu toe moeizaam. Op 24 november jl. zaten de partijen tegenover elkaar met grote onderlinge verschillen. Lonen vormen daarbij zeker een diepgaand onderwerp van gesprek. Maar tot nu toe laat de werkgeversdelegatie nog geen duidelijke signalen achter over hetgeen mogelijk zou kunnen zijn binnen de branche. De oproep van de nieuwe AWVN directeur zal daarbij zeker op tafel komen tijdens de volgende ontmoeting op 8 januari.
kopfoto: Pixabay
Geef een reactie
Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.