BRANCHE - A&O Fonds Grafimediabranche publiceerde recent een hele reeks kengetallen rondom werknemersbewegingen binnen de grafimediabranche. De samenvatting (met verwijzingen naar bronnen) en de belangrijkste conclusies, in deel 2 de details met een aantal grafieken en tabellen.
• Leestijd ca. 3 minuten
• Rapport samengesteld door Jos Teunen (GOC) op basis van diverse bronnen, in opdracht van A&O fonds Grafimediabranche
Waarom deze uitgebreide rapportage? Richard Leloux, directeur A&O fonds Grafimediabranche : "In het kader van de komende cao onderhandelingen is het zinvol dat partijen beschikken over actuele informatie met betrekking tot 'medewerkers bewegingen' in de branche."
Blijvende daling omvang van de branche
De daling van het aantal werknemers en zelfstandigen binnen de branche is al jaren geen verrassende ontwikkeling meer. Enerzijds zorgen de digitale communicatie alternatieven voor een herverdeling van de omvang van de branche en anderzijds ook de automatisering en toenemende efficiency binnen de branche zelf zorgt voor deze reductie.
Tussen 2007 en 2025 is de totale werkgelegenheid (*) binnen de branche fors afgenomen (van pakweg 42.000 tot 27.500). Het aandeel vrouwen is tussen 2007 en 2024 gestegen van 25% tot 33%. Dit komt vooral door een reductie in puur technische functies en juist een toename in meer creatieve functies.
Instroom jongeren stagneert ten opzichte van vergrijzing en pensionering oudere werknemers
Een ander bekend verschijnsel is de onbalans tussen in- en uitstroom binnen de branche. Inmiddels heeft de tweede editie van 'De week van de Grafimedia' plaatsgevonden bij een flinke reeks bedrijven binnen de branche. Op die manier wordt een impuls gegeven aan de instroom van enerzijds jongeren en anderzijds mensen met competenties die binnen de huidige veel meer procesmatige industrie noodzakelijk zijn. Dat gebeurt zowel op mbo als op hbo niveau.
Per jaar worden ca. 1400 vacatures door zo een 30% van de bedrijven binnen de branche ingevuld. 35% van de bedrijven maakt gebruik van 'flexpersoneel'.
WW, ziekteverzuim en WIA: belangrijke signalen
Het percentage ontslagwerkloosheid binnen de branche schommelt zo rondom het landelijke niveau, zo een 3,4%. Actuele cijfers van het CBS laten echter gemiddeld een toename zien. In augustus lag het precentage op 3,9% en afgelopen september werd 4% berekend. Hoofdeconoom Peter Hein van Mulligen zegt echter dat aantal mensen met werk anno 2025 het hoogste niveau ooit heeft bereikt. UWV heeft min of meer dezelfde mening volgens hoofd arbeidsinformatie- en advies Rob Witjes. Wel maakt hij zich zorgen over de invloed van AI binnen met name de ICT branche.
CBS: 'Werkloosheid op hoogste punt in vier jaar tijd'
Tot 2017 lag het ziekteverzuim (zie kopbeeld) in de branche op ongeveer hetzelfde niveau als gemiddeld in Nederland en steeds onder dat van de totale industrie. Daarna zien we het ziekteverzuim in de branche steeds hoger worden ten opzichte van totaal Nederland. Het ziekteverzuim ligt inmiddels op 6,5% voor de gecombineerde cijfers van de zowel de grafische branche als de papierbranche.
De instroom in de WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) gecombineerd met WAO (arbeidsongeschiktheid) is binnen de branche erg hoog (20%) in vergelijking tot het landelijke niveau van 7%. Dat is een belangrijk signaal voor de branche. Hoge werkdruk met als gevolgen stress en uiteindelijk een volledige burn-out voeren de WAO instroom op. Lichamelijk zwaar werk (tillen etc.) geldt voor 22,5% van de WIA uitkeringen.
Duurzame inzetbaarheid
De branche zet volop in op 'duurzame inzetbaarheid. In de vier delen gezond en vitaal, leiderschap, motivatie en betrokkenheid en (nog te publiceren) ontwikkelroute. Met vier duidelijke infographics worden diverse aandachtspunten belicht, waarbinnen werkgevers door middel van een uitgebreid subsidieprogramma de duurzame inzetbaarheid van werknemers kunnen verbeteren.
De tevredenheid met het werk en met de arbeidsomstandigheden is in de grafische industrie lager dan in de totale industrie en ook lager in vergelijk met het algemene beeld in Nederland. Wel is het zo dat beide indicatoren in de afgelopen jaren beter scoren zodat de kloof minder groot is geworden.
(*) De binnen de cao werkingssfeer vallende werknemers omvat ca. 18.000 werknemers.
Peter Luit
Peter Luit (1958) was sinds 1993 zelfstandig adviseur voor uiteenlopende printmedia vraagstukken. Samen met Erik van Erp zette hij in 2013 printmedianieuws.nl op. Met zijn crossmediale kennis beschrijft hij de balans in de uitdagingen die de verschillende mediakanalen ten opzichte van elkaar hebben.
Geef een reactie
Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.