
BRANCHE - Het woord 'moeizaam' verscheen op de website van het KVGO. De onderlinge verschillen omtrent verschillende standpunten waren groot. Onderstaand de volledige tekst vanaf de KVGO website.
Afgelopen maandag, 24 november, vond de tweede onderhandelingsronde plaats voor de nieuwe Grafimedia cao. Deze ronde verliep moeizaam door de grote onderlinge verschillen.

Thema’s geclusterd
Tijdens de eerste ronde hebben cao-partijen verschillende thema’s geclusterd. Per cluster zijn de onderwerpen inhoudelijk besproken. Op sommige onderwerpen, zoals werkdruk en loonkloof m/v, weten partijen elkaar vinden. Op andere onderwerpen verlopen de gesprekken moeizamer.
Loongebouw

In voorbereiding op besluitvorming door cao-partijen werkt een kleine werkgroep, met vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers, aan het nieuwe loongebouw. Zij worden daarbij ondersteund door een beloningsadviseur van AWVN.
De werkgroep verwacht vóór de volgende onderhandelingsronde een advies over het nieuwe loongebouw te kunnen uitbrengen. Pas daarna wordt duidelijk wat de (financiële) impact hiervan is.
Loonsverhoging
De Ledenraad van KVGO heeft de werkgeversdelegatie een mandaat meegegeven. Dit mandaat is de totale financiële ruimte. Omdat de impact van het nieuwe loongebouw nog niet volledig bekend is, kan de werkgeversdelegatie op dit moment nog niet onderhandelen over de loonsverhoging.
Volgende stappen
In de komende weken werkt de werkgroep verder aan het advies over het loongebouw. Daarna gaan de cao-partijen opnieuw met elkaar in gesprek. De volgende onderhandelingsronde staat gepland op 8 januari.


Geef een reactie
Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.