Vakbonden verwerpen 10% cao voorstel werkgevers

BRANCHE - Na een nogal lange periode van 'stilte' op de website van FNV, verscheen er eindelijk een reactie van de gezamenlijke vakbonden op het meest recente voorstel van de werkgevers, gedaan door AWVN. Dat aanbod betrof 6% vanaf 1 juli aanstaande en 4% vanaf 1 juli 2025.

• Leestijd ca. 3 minuten

De vakbonden zeggen dat het voorstel alleen maar betekent dat de werknemers in de branche een grote achteruitgang in de koopkracht tegemoet zien. De vakbonden zeggen dat het weliswaar mooi klinkt, maar verdeeld over 2 jaar, stelt het niet veel voor, vooral al niet omdat werknemers in de afgelopen jaren de inflatie niet gecompenseerd hebben gekregen.

CNV, FNV en De Unie kwamen met een gemeenschappelijk verklaring, die geplaatst is op de respectievelijke websites

De publicatie werd een kleine twee weken geleden gedaan, enkele dagen na de algemene vergadering van het KVGO. Op de website van het KVGO is nog geen reactie te lezen.

Lege huls

Laura Vermeulen van het CNV noemt het aanbod zelfs een lege huls, terwijl de werkgevers doen alsof het een historisch hoog bod is. Vermeulen: "De vorige cao liep maar liefst 27 maanden en daarbinnen was de totale loonsverhoging 6,5%. In feite betekende die loonsverhoging niets anders dan achteraf fors inleveren ten opzichte van de toen enorme inflatie."

Vakbonden stonden met koeken op de stoep bij de ledenraad

Het zal waarschijnlijk niet veel aanwezigen bij de ledenraad zijn ontgaan dat een delegatie van de vakbonden in Purmerend op de stoep hebben gestaan om hun ongenoegen te laten blijken.

Jos Cohen, onderhandelaar van de FNV: "We deelden koeken uit aan de werkgevers en wezen hun erop dat het niet de bedoeling was dat werknemers alleen de kruimels zouden krijgen. De werkgevers waardeerden onze actie en vonden het een goede zaak dat we er stonden. Maar net als hun eindbod bleek die waardering een lege huls."

Na vijf onderhandelingsrondes zijn de werkgevers en werknemers het nog niet eens over de loon aanpassingen voor de komende cao.

De Unie: "Werkgevers hebben weinig realiteitszin."

In het gezamenlijke persbericht laten de drie bonden duidelijk van zich horen, zo ook Gerard van der Lit, onderhandelaar bij De Unie: "Het lijkt erop dat de werkgevers weinig realiteitszin hebben. Ze denken echt dat ze met 10% loonsverhoging een mooi bod gedaan hebben. Ze realiseren zich niet hoe bekaaid hun medewerkers er daarmee van afkomen. Wel houden ze al rekening met de grafische bedrijven die het moeilijk zouden krijgen met hun ‘fantastische’ voorstel. Zij krijgen wat hun betreft bij voorbaat al de mogelijkheid om 1% van de loonsverhoging om te ruilen voor een extra vakantiedag. Absurd."

Wel begrip voor met name kleine bedrijven die het moeilijk hebben

Natuurlijk hebben de bonden best wel wat begrip voor kleine bedrijven die het financieel moeilijk hebben. De werkgevers zeiden dat ze binnen die groep misschien een half procent minder loonsverhoging zouden kunnen betalen in ruil voor een vrije dag. Of dat dan de 'redding' is voor deze groep kwetsbare bedrijven, is nog maar zeer de vraag. Het is ook zeker een vraag waard, waar precies de pijn zit, gaat het om omzet, om terugbetalen corona-steun of om het inhalen van verschuldigde belastingen?

Laura Vermeulen zei dat werkgevers al jaren roepen dat bedrijven op omvallen staan. "We raken daar niet van onder de indruk. Er zijn ook talloze grotere bedrijven die gewoon goed draaien. We kunnen niet de risico's van zwakkere bedrijven afwentelen op de gehele branche." Vermeulen zegt dat ook zij op bedrijfsniveau het gesprek best nog wel aan willen gaan.

Verhoudingen tussen beperkte aantallen echt grotere bedrijven die goed draaien en zwakke kleintjes werd niet gekwantificeerd.

Conclusie: een negatief advies naar de leden

De gemeenschappelijke persverklaring besloot met een negatief advies aan de leden van FNV, CNV en De Unie. Het is nog niet bekend wat de reactie van de werknemers op het standpunt van de vakbonden is en ook werkgevers hebben tot dusver in de openbaarheid nog niet gereageerd.

Of acties zullen volgen is onderwerp van speculatie, maar de vakbonden sluiten dat op dit moment niet uit. De bonden stellen dat maar liefst 16.000 betrokken mensen afhankelijk zijn van een goede cao en een passende loonsverhoging voor de komende twee jaar hoort daarbij.