Er is veel veranderd voor werknemers en werkgevers door de nieuwe wet WWZ: aanzegtermijn, concurrentiebeding en de ‘transitievergoeding’. Maar ook de proeftijd is op de schop gegaan, bij een kort dienstverband.
Voor abonnees...
Schelden en bedreigen; ontslag op staande voet?
Uitschelden en bedreigen mag niet. Maar hoe zit dat in een werkrelatie? Wanneer leveren negatieve uitlatingen van een werknemer een ontslag op staande voet op?
Voor abonnees...
Wangedrag werknemer in privé-tijd: welke consequenties?
Soms heeft wangedrag in privé-tijd consequenties voor de werknemer. Wat als een werknemer zich schuldig maakt aan een strafbaar feit en daarvoor wordt opgepakt en vastgezet? Wat kan de werkgever doen?
Voor abonnees...
CAO-overleg wordt hervat, acties opgeschort
Op donderdag 25 juni wordt het overleg over een nieuwe GrafiMedia cao voortgezet na de acties van de vakbonden vorige week. ‘Loonsverhogingen worden centraal vastgesteld.’
Voor abonnees...
Krantendrukkers willen oplossing cao-conflict
Met een bod van 1 procent loonsverhoging per 1 januari 2014 hopen de grote krantendrukkers te voorkomen dat er bij hen actie wordt gevoerd voor een betere Grafimedia cao. Gaat dat lukken? Zijn de werkgevers verdeeld?
Voor abonnees...
Werkonderbreking bij Roto Smeets Etten
Het cao-conflict in de grafische sector gaat inmiddels zijn tweede week in. Vandaag een actiebijeenkomst bij de diepdrukkerij van Roto Smeets Groep in Etten, het bedrijf van KVGO-onderhandelaar Van den Berg.
Lees gratis verder...
Stakingen bij verpakkingsproducent Ardagh
Medewerkers van verpakkingsproducent Ardagh gaan deze week staken. Ze leggen vanaf woensdagavond laat 24 uur het werk neer in Hoogeveen, op een fabriek voor het produceren en bedrukken van verpakking voor babyvoeding.
Lees gratis verder...
Overgangsregeling ‘transitievergoeding’ bij ontslag
De nieuwe Wet Werk en Zekerheid is kostbaar voor grafische bedrijven die medewerkers moeten ontslaan. Maar gelukkig heeft de minister een overgangsregeling getroffen. Dat scheelt heel veel geld.
Voor abonnees...
Drugsverslaving reden voor einde dienstverband?
Het enkele feit dat een werknemer verslaafd is aan drugs is geen reden om direct het dienstverband te beëindigen. Maar wat moet een werkgever dan wel doen?
Voor abonnees...
UWV keurt ontslagen Roto Smeets Weert af
Bij de grote reorganisatie van offsetdrukkerij RS Weert moesten 130 van de 250 werknemers vertrekken op 1 juli 2015. Maar het UWV keurt een flink deel van de ontslagaanvragen af.
Voor abonnees...
Dag van de Arbeid: en nog steeds geen cao
Het begint een beetje gênant te worden voor beide partijen: er wordt al sinds september 2013 onderhandeld over een nieuwe Grafimedia cao. Komen vakbonden en KVGO er vandaag uit, op 1 mei, de Dag van de Arbeid?
Voor abonnees...
Alle uitzendkrachten ontslaan op 1 juli?
Er is veel gedoe over het beleid van de ING Bank om uitzendkrachten te ontslaan per 1 juli om de gevolgen van de nieuwe Wet Werk en Zekerheid te voorkomen. Maar ook vakbonden maken gebruik van de nieuwe wet. Hoe zit dat eigenlijk?
Voor abonnees...
Sociaal plan Smurfit Kappa na staking
Na een korte staking ging de directie van verpakkingsbedrijf Smurfit Kappa al door de knieën. Er komt een sociaal plan tot 2017.
Lees gratis verder...
Nevenwerkzaamheden: ontslag op staande voet?
Mag een werknemer van een drukkerij buiten werktijd grafische nevenwerkzaamheden verrichten, of is dat aanleiding voor een ontslag op staande voet? Printmedianieuws zocht het uit.
Voor abonnees...
Staking bij verpakkingsbedrijven Smurfit Kappa
Vanaf maandag wordt er gestaakt bij zes verpakkingsbedrijven van Smurfit Kappa. Aanleiding voor de staking is de zorg over werkgelegenheid na de verkoop van deze bedrijven.
Voor abonnees...
Gaan bedrijven failliet door ‘transitievergoeding bij ziekte’?
Nieuwe wetgeving kan desastreus uitpakken voor grafische bedrijven: bij ontslag na twee jaar ziekte kan de rekening van de ‘transitievergoeding’ flink oplopen. Maar er zijn ontsnappingsroutes vóór en na 1 juli 2015.
Voor abonnees...
Blijven werken na je pensioen? Goed idee!
Dat geldt zeker voor managers in de grafimedia branche. Zowel de baas als de werknemer vaart hier wel bij. De knowhow blijft behouden en de werknemer is ‘nog even van de straat’. Maar hoe zit dat met de Grafimedia CAO en de WWZ?
Voor abonnees...
Overleg over Grafimedia cao verloopt ‘constructief’
Afgelopen vrijdag kwamen de onderhandelaars over een nieuwe Grafimedia cao voor de tweede keer weer bijeen. Er werd eindelijk een keer gesproken over het ‘salarisbeleid’.
Lees gratis verder...
Overleg over Grafimedia cao vandaag eindelijk van start
Vandaag beginnen eindelijk de formele onderhandelingen over een nieuwe Grafimedia cao. Printmedianieuws zet de eisen en verlangens van beide partijen even op een rijtje. ‘Het worden spannende onderhandelingen’, zegt FNV KIEM.
Voor abonnees...
Ultimatum vakbonden aan KVGO verschoven naar 22 januari
Deze week komt er duidelijkheid over de onderhandelingen over de Grafimedia cao. Het KVGO heeft tot donderdag 22 januari de tijd gekregen om te reageren op de laatste voorstellen van de grafische vakbonden. ‘Ons geduld is nu op!’
Voor abonnees...
Reacties