SOCIAAL – Na meer dan twee jaar onderhandelen was er eind vorig jaar eindelijk een nieuwe GrafiMedia cao. Waarom duurde dat zo lang en wat voor voordelen heeft deze gemoderniseerde cao eigenlijk voor grafische ondernemers?
Premium...
Zwangerschapsdiscriminatie: ‘De buik is vol’
SOCIAAL – Toeval of niet, na de vorige column in Printmedianieuws over discriminatie op de werkvloer, viel mijn oog op een uitspraak van de rechter, die betrekking heeft op een arbeidsovereenkomst die niet werd verlengd in verband met de zwangerschap van de werkneemster. Opnieuw discriminatie dus. Komt dat veel voor?
Premium...
Hoge schadevergoeding bij discriminatie op werk
SOCIAAL – Discrimineren doen we allemaal, bewust of onbewust. De recente aanhouding van rapper Typhoon is daar een voorbeeld van. Hij werd aangehouden omdat het de agent verdacht voorkwam dat een jonge man met donkere huiskleur in een dikke auto reed.
Premium...
Gaat minister Asscher de WWZ aanpassen?
SOCIAAL – Grafische werkgevers vinden al vanaf de eerste conceptfase van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) dat de wet op een aantal punten tot onrechtvaardige en onbetaalbare gevolgen leidt. En nu lijkt minister Asscher daar oren naar te hebben.
Premium...
Is Arbodienst verantwoordelijk voor re-integratie?
Werkgevers zijn verantwoordelijk voor de re-integratie van zieke werknemers. Dat doen werkgevers niet zelf. Daar wordt een Arbodienst voor ingeschakeld. Kan de werkgever eventuele schade op de Arbodienst verhalen? Wat zegt de rechtbank?
Premium...
Doorwerken na AOW? Goed opletten!
De nieuwe wet WWZ heeft gevolgen voor de de oudere werknemer, zoals het doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd, het vervallen van de preventieve ontslagtoets en de premiekorting. Goed opletten dus.
Premium...
Krantendrukkers weg bij GrafiMedia cao?
In de eindfase van de onderhandelingen over een nieuwe GrafiMedia cao wisten de dagbladbedrijven grote acties te voorkomen door aan hun drukkers een loonsverhoging te geven buiten de vakbonden om. Hoe zit dat eigenlijk?
Premium...
Einde dienstverband bij niet halen ‘taaltoets’?
Kwesties rond taaltoetsen komen nogal eens voor in de rechtspraak. Op 15 december 2015 heeft het Hof Amsterdam in hoger beroep een uitspraak gedaan over een taaltoets die als ontbindende voorwaarde in een arbeidsovereenkomst was opgenomen. Mag dat?
Premium...
FNV KIEM tevreden over GrafiMedia CAO
Onderhandelaar Bernard van Iren van FNV KIEM is tevreden met het bereikte resultaat van de laatste GrafiMedia cao ‘We hebben veel onheil weten te voorkomen.’ Maar de modernisering van de cao is nauwelijks van de grond gekomen. Een terugblik op meer dan twee jaar onderhandelen.
Premium...
Drank op het werk reden voor ontslag?
Wanneer maak je het te bont als werknemer? Want als een werknemer het te bont maakt, kan dit reden zijn voor ontslag. Deze regel is helder. De uitwerking is divers. Een voorbeeld uit de praktijk, met alcohol als aanleiding.
Premium...
‘Bagatel delict’ reden voor ontslag op staande voet?
Stelen is fout, moet je niet doen. Dat weten we allemaal. Maar is diefstal op de werkvloer altijd reden voor ontslag op staande voet? Ook als het gaat om het meenemen van twee kazen, een zakje pinda’s, een aangebroken pakje shag?
Premium...
48-uurs staking bij drukkerij Ardagh
Het actievoeren voor een betere Grafimedia cao gaat gewoon door: bij drukkerij Ardagh in Hoogeveen wordt 48 uur lang gestaakt. Lees het volledige bericht uit de Hoogeveensche Courant van gisteren.
Lees verder...
‘Staking bij Roto Smeets is onverantwoord’
De 24-uursstaking bij Roto Smeets Deventer is onverantwoord, zegt topman Joost de Haas. ‘Als we ingaan op de eisen van de vakbonden moeten we deze maand 2 miljoen euro overmaken.’
Premium...
WhatsApp is ook bewijs bij rechter
Is een WhatsApp-bericht ook te zien als een ‘schriftelijk bewijs’ bij het opzeggen van een arbeidsovereenkomst? Moderne rechters vinden van wel, zo blijkt.
Premium...
‘Eindbod KVGO volstrekt onvoldoende’, zegt FNV
In een brief van 3 augustus aan het KVGO maakt FNV KIEM gehakt van het eindbod van de werkgevers. ‘We gaan door met onze acties.’
Premium...
Uitgeverij CAO met ‘persoonlijk keuzebudget’
De zes cao’s binnen de uitgeefwereld zijn samengevoegd tot één raam-cao voor alle 28.000 werknemers. Met als belangrijkste kenmerk: een ‘persoonlijk keuzebudget’, dat bij de Grafimedia cao (nog) niet is gelukt.
Premium...
KVGO doet eindbod voor Grafimedia cao
Het eindbod gaat uit van een cao voor de komende twee jaar, en daarmee slaat het KVGO de afgelopen cao-loze periode van twee jaar gewoon over. ‘Volstrekt onvoldoende’, zegt FNV KIEM. En staking bij Roto Smeets.
Premium...
Binnenkort acties bij Leeuwarder Courant
Vakbond FNV KIEM start binnenkort acties bij de grote krantendrukkerij van NDC Mediagroep. ‘Voorstellen KVGO voor nieuwe cao leiden tot 10 procent lager loon.’
Premium...
Schelden en bedreigen; ontslag op staande voet?
Uitschelden en bedreigen mag niet. Maar hoe zit dat in een werkrelatie? Wanneer leveren negatieve uitlatingen van een werknemer een ontslag op staande voet op?
Premium...
CAO-overleg wordt hervat, acties opgeschort
Op donderdag 25 juni wordt het overleg over een nieuwe GrafiMedia cao voortgezet na de acties van de vakbonden vorige week. ‘Loonsverhogingen worden centraal vastgesteld.’
Premium...
Reacties